资产价值评估定价法 -亚博电竞网

　　资产价值评估定价法，是指根据资产的现实状况，遵循一定的标准和程序，以货币作为计算权益的统一尺度，对市场进行合理预测而得出的资产在某一时点的“模拟”市场价值。评估价值受目的影响。

　　资产评估价值由于其评估特定目的不同，价值含义也不一样，表现为不同的价值类型，主要有公开市场价值、投资价值、重处于在用状态所耗费的成本作为资产评情价值；请算价格是指律上限制拍卖的价格，一般低于现行市价，这是由市场供求状况决定的。

　　股权激励计划中为激励股权定价更倾向于采用资产的投资价值，无记对象还是原有股东，都希望通过股权激励计划实现业绩提升、路产的效果，从而实现双赢。采用资产价值评估定价法确定行权价格的一般定价程序为：首先对公司的每项资产进行评估，得出各项资产的公允市场价值并加总，得出公司的装资产价值，再减去各类负债的公允市场价值总和，就得到公司股权的公允由场价值，最后用公司股权的公允市场价格除以设定的公司总股本，就得到特权激励授予时的公允价格。

　　该方法对应的有三种定价方案：

　　（1）净资产定价法：根据公司的审计报告或财务报表确定公司的净资产，然后设定公司的总股本，用净资产除以总股本乘以行权数量进而确定最终的行权价格；

　　（2）综合考虑销售收入、净利润与净资产定价：在计算公司的总价值时，同时考虑销售收入、净利润和净资产三个因素，分别对它们赋予不同的权重，计算出公司的总价值，然后设定公司总股本，用总价值除以总股本乘以行权数量进而确定最终的行权价格；

　　（3）根据有形资产与无形资产定价：在计算公司的总价值时，考虑有形资产与无形资产两个因素，分别对它们赋予不同的权重，计算出公司的总价值，然后设定公司总股本，用总价值除以总股本乘以行权数量进而确定最终的行权价格。

　　资产价值评估定价法通常被认为是比较市场化且公平合理的一种定价模式，在实践中易操作且不易引发纠纷。

　　股权激励是企业拿出部分股权来激励高管或者核心员工的一种制度。股权激励能最大限度调动员工的工作积极性，让员工意识到，自己的利益是和公司发展目标一致的，能够解决公司发展中员工动力不足和效率低下的问题，有助于激发员工潜力，促进公司长远健康发展。

　　股权激励的模式：

　　1、实股

　　是指让激励对象持有一定数量的本公司企业的股票，这些股票是公司企业无偿赠与激励对象的、或者是公司企业补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。激励对象在股票升值时可以受益，在股票贬值时受到损失。

　　2、股票期权

　　是指股份公司赋予激励对象（如经理人员）购买本公司股票的选择权，具有这种选择权的人，可以在规定的时期内以事先确定的价格（行权价）购买公司一定数量的股票（此过程称为行权），也可以放弃购买股票的权利，但股票期权本身不可转让。

　　3、限制性股票

　　指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

　　4、虚拟股

　　是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，如果实现公司的业绩目标，则被授予者可以据此享受一定数量的分红，但没有所有权和表决权，不能转让和出售，在离开公司时自动失效。

　　5、股权增值权

　　是指公司企业授予激励对象的一种权利，如果公司企业股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司企业股票激励。

　　6、业绩股票

　　是指在年初确定一个较为合理的业绩目标进行激励，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司企业授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司企业股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。另一种与业绩股票在操作和作用上相类似的长期激励方式是业绩单位，它和业绩股票的区别在于业绩股票是授予股票，而业绩单位是授予现金激励。

　　7、管理层/员工下属收购

　　是指公司企业管理层或全体员工下属利用杠杆融资购买本公司企业的股份，成为公司企业股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司企业的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。

　　8、延期支付

　　是指公司企业为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司企业股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司企业股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。

　　9、储蓄--股票计划

　　具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司企业股份，在期末再按每股净资产期末值回售给公司企业。虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金，公司企业授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司企业每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。